2015年，学校印发了《中共必赢·体育(中国区)集团官方网站,委员会必赢·体育(中国区)集团官方网站,关于印发< 必赢·体育(中国区)集团官方网站,2015－2019年人才引进规划“5211”人才引进计划＞的通知》（东林发〔2015〕6号），希望各教学科研单位以此为契机，加大力度贯彻“5211”人才引进计划，吸引集聚各类高层次人才，为学校人才培养、科学研究和社会服务提供人才保障和智力支持。
2016年1月1日至2016年12月31日，学校共有21位引进人才到岗工作，其中高层次人才8人，青年骨干13人；共有5位引进人才通过考核尚未到岗工作，其中高层次人才4人，青年骨干1人。各教学科研单位计划执行情况如下。
表1 各单位通过考核已到岗工作情况统计
序号
| 单位名称
| 所在学科(专业)
| 人才层次
| 数量
| 合计
|
1
| 林学院
| 林木基因组学
| 优秀青年学者
| 1
| 2
|
森林经理学
| 青年骨干
| 1
|
2
| 工程学院
| 物流工程
| 优秀青年学者
| 1
| 1
|
3
| 机电学院
| 检测技术与自动化装置
| 青年骨干
| 1
| 4
|
农业电气化及自动化
| 青年骨干
| 2
|
农业机械化工程
| 青年骨干
| 1
|
4
| 生命学院
| 发育生物学
| 杰出青年学者
| 1
| 2
|
肿瘤学
| 青年骨干
| 1
|
5
| 土木学院
| 土木工程
| 杰出青年学者
| 1
| 2
|
岩土工程
| 青年骨干
| 1
|
6
| 交通学院
| 交通信息工程及控制
| 青年骨干
| 1
| 1
|
7
| 信息学院
| 计算机软件与理论
| 青年骨干
| 1
| 1
|
8
| 理学院
| 应用化学
| 优秀青年学者
| 1
| 4
|
无机化学
| 青年骨干
| 1
|
数学
| 青年骨干
| 1
|
应用化学
| 青年骨干
| 1
|
9
| 文法学院
| 刑法学
| 青年骨干
| 1
| 1
|
10
| 植物开放室
| 生药学
| 优秀青年学者
| 1
| 1
|
11
| 盐碱地中心
| 生物化学与分子生物学
| 高层次人才
| 1
| 2
|
细胞生物学
| 优秀青年学者
| 1
|
表2 各单位通过考核尚未到岗工作情况统计
序号
| 单位名称
| 所在学科(专业)
| 人才层次
| 数量
| 合计
|
1
| 材料学院
| 林产化学加工工程
| 杰出青年学者
| 1
| 1
|
2
| 机电学院
| 机械制造及其自动化
| 优秀青年学者
| 1
| 2
|
机械电子工程
| 青年骨干
| 1
|
3
| 外语学院
| 英语语言文学
| 优秀青年学者
| 1
| 1
|
4
| 植物开放室
| 植物学
| 杰出青年学者
| 1
| 1
|
人事与专家工作处
2017年3月20日
