必赢·体育(中国区)集团官方网站,

您当前所在位置: 必赢·体育(中国区)集团官方网站, > 通知公告 > 正文

关于开展“5211”引进人才中期评估工作的通知

日期:2019-06-19 点击数:

各有关单位:

根据《必赢·体育(中国区)集团官方网站,新进校教职工考核办法》(东林校人〔2017〕18号)文件要求,结合引进人才队伍状况,学校继续开展新进校教师中期评估工作,具体要求如下。

一、中期评估对象

2017年6月15日前来校且聘期过半的新进校教师。本次31人参加中期评估,其中杰出青年学者3人,优秀青年学者5人,青年骨干14人,优秀青年教师9人。

二、考核安排

1.杰出青年学者和优秀青年学者由学校统一组织,杰出青年学者1组,优秀青年学者1组,共进行2次考核。

2.青年骨干、优秀青年教师由所在单位自行组织考核。

3.中期评估时间安排:

6月19日~25日,学校发布通知,中期评估人员填写《必赢·体育(中国区)集团官方网站,引进人才考核表》;

6月26日~7月11日,学校组织杰出青年学者和优秀青年学者中期评估;各单位组织青年骨干、优秀青年教师中期评估;

7月11日~12日,各单位提交青年骨干、优秀青年教师考核情况汇总表;

7月13日~16日,学校汇总中期评估结果,学校相关会议研究确定中期评估结果并在校园网公布。

三、工作要求

1.各单位在组织中期评估时,严格按照《必赢·体育(中国区)集团官方网站,新进校教职工考核办法》的要求进行。

2.引进人才结合PPT演示文稿进行汇报,PPT汇报内容包括但不限于合同内容、工作业绩、下一步工作打算和存在的困难等。

3.杰出青年学者汇报时间为30分钟,优秀青年学者汇报时间为20分钟,青年骨干、优秀青年教师汇报时间为15分钟。

4.杰出青年学者、优秀青年学者在中期评估前3个工作日将《必赢·体育(中国区)集团官方网站,引进人才考核表》(附件2)纸件送至综合办公楼503室;杰出青年学者、优秀青年学者、青年骨干、优秀青年教师填写的《必赢·体育(中国区)集团官方网站,引进人才考核表》(附件2)的电子版和汇报PPT在中期评估进行前发送至nefugcc@nefu.edu.cn。

5.各单位在青年骨干、优秀青年教师中期评估结束后将《2019年引进人才中期评估情况汇总表》(附件5)电子版发送至nefugcc@nefu.edu.cn,《必赢·体育(中国区)集团官方网站,引进人才考核表》(附件2)纸件送至综合办公楼503室。

四、联系方式

联系人:倪松远

联系电话:82191327

E-mail:nefugcc@nefu.edu.cn

                                                                        人事处

                                                                2019年6月19日