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必赢·体育(中国区)集团官方网站,关于开展特聘岗位遴选聘任工作的通知

日期：2019-05-17 点击数：

各教学科研单位：

根据《必赢·体育(中国区)集团官方网站,特聘岗位暂行办法》（东林发〔2019〕50号）文件精神，学校拟开展首次特聘岗位遴选聘任工作，现将此项工作具体要求通知如下：

一、应聘对象

学校特聘岗位面向全职在岗专任教师招聘。满足直聘或选聘条件的申报人选，不受申报年龄限制；通过预聘方式的申报人选，实际退休日期应在2022年12月31日之后。

二、遴选条件

申报人需符合《必赢·体育(中国区)集团官方网站,特聘岗位暂行办法》（已通过OA系统流转至各单位）中规定的申报资格、基本条件、业绩条件。

三、时间安排

（一）组织动员

1. 5月16日，学校召开动员部署会，向各教学科研单位传达特聘岗位聘任文件，安排具体评聘工作。

2. 5月17日，各教学科研单位将特聘岗位材料审核小组名单提交至人事处。

3. 5月17日，下午14:00，在综合办公楼11楼会议室召开材料审核工作人员培训会，解读实际操作办法。

（二）材料报送

1. 5月27日前，各教学科研单位材料审核小组对本单位申报人员进行培训，指导填报《必赢·体育(中国区)集团官方网站,特聘岗位申报表》（附件1）及佐证材料（佐证材料相关要求详见附件2），申报材料交送所在单位材料审核小组。

2. 6月6日前，各单位材料审核小组依据有关文件对申报人资格条件、业绩材料进行审核，并将申报人《申报表》和业绩佐证材料在本单位范围内公示，公示时间不少于3个工作日，公示后将申报材料报送至人事处。根据申报人选所处职业生涯阶段，结合聘期岗位任务观测点（参见《必赢·体育(中国区)集团官方网站,特聘岗位暂行办法》附件），所在单位与申报人选共同拟定不同侧重的聘期岗位任务（可参照附件3），填写《必赢·体育(中国区)集团官方网站,特聘岗位聘期工作任务书》（附件4），汇总后报送至人事处。

3. 6月23日前，学校相关部门（教务处、科研院、研究生院、人事处等）会同所在单位审定申报人选聘期工作任务。

（三）评审聘任

学校适时开展评审聘任工作。

1.召开特聘岗位评审工作会议。

2.对拟聘任特聘岗位人员名单公示。

3.召开学校党委常委会会议，确定特聘岗位聘任人选，签订工作协议，兑现相关待遇。

四、申报材料

1.《必赢·体育(中国区)集团官方网站,特聘岗位申报表》纸质版20份（双面打印，左侧简单装订）、电子版（Word文档）1份，并提交相关佐证材料纸质版（双面打印、白色封皮、胶装）、电子版（PDF文档）各1份。

2.《必赢·体育(中国区)集团官方网站,特聘岗位聘期工作任务书》初稿提交5份，定稿后提交20份（单面打印，左侧简单装订）。

3.各单位申报汇总表（附件5）1份，学院负责人签字，加盖公章，电子版（Word文档）1份。

五、其他说明

特聘岗位聘任时间自2019年1月1日起计算，业绩成果等统计截止日期为2018年12月31日；涉及近5年业绩起止时间为2014年1月1日至2018年12月31日止。