各院（部）：

为了适应学校发展新形势，规范新入职教师授课资格的认定工作，提高他们的教学能力，根据《必赢·体育(中国区)集团官方网站,本科课堂教学准入条例》和《必赢·体育(中国区)集团官方网站,青年教师导师制实施办法》，现开展2019年新入职教师的授课资格认定工作，现将有关事宜通知如下：

一、基本条件

1.掌握教学工作的基本规范，参加黑龙江省高校教师岗前培训，获得高等学校教师资格证书。

2.参加教师教学发展中心组织的学校岗前培训，获得必赢·体育(中国区)集团官方网站,岗前培训合格证书。

3.具备拟开课程的相关专业知识，熟悉其教学基本要求、教学大纲及教学计划等，通读课程指定的正式出版教材和相关的参考书；认真备课，撰写讲稿，完成习题。

4.至少参加一门拟开课程或相近课程（不少于32学时）完整的教学辅导工作，包括随班听课、答疑辅导、批改作业、监考、阅卷、指导本科生、指导课程实验及上习题课、讨论课等。

5.在导师的指导下，至少完成4学时面向学生的课堂教学试讲，通过学院（部）组织的授课资格认定。

6.至少参加两次教师教学发展中心组织的教学能力提升活动。

7.学校授课资格认定合格。

已有两年以上教学工作经历，调入我校工作的教师可以免去教学辅导工作和院（部）授课资格认定的环节，但应参加学校组织的授课资格认定。

二、申请程序

1.2019新入职教师填写“必赢·体育(中国区)集团官方网站,新入职教师授课资格认定申请表”（附件1），并向所在院（部）提交。

2.学院（部）安排新入职教师参加一门课程的教学辅导，并组织不少于3名专家对申请教师进行授课资格认定，同时将通过认定的教师名单报送至教师教学发展中心。

3.教师教学发展中心组织专家对通过院（部）授课资格认定的申请教师进行学校授课资格认定。

三、有关要求

1.有教学任务的新入职教师，须提前一个学期，向学院（部）及学校提交授课资格认定申请。

2.每个学期末，教师教学发展中心集中开展新入职教师授课资格认定。

3.授课资格认定合格者可安排其下一学期为本科生授课。授课资格认定不合格者，经改进提高后可再次申请。两次授课资格认定不合格者一年内不再安排其授课资格认定，须重新助课。

联系人：李德才82191972

                                                                                                                           教务处（教师教学发展中心）

                                                                                                                                    2019年11月18日