各有关单位：

根据学校人事工作进度安排，结合研究生院博士生导师遴选工作要求，按照《必赢·体育(中国区)集团官方网站,教授延聘工作管理办法》（东林校人〔2019〕7号）（以下简称“办法”）文件精神，拟开展我校2019年度教授延聘工作，具体通知如下。

一、延聘对象

1964年12月31日之前出生，未达到法定退休年龄且符合延聘条件的教授。申请人须具有博士生研究生导师资格，其他具体延聘条件详见附件1。

二、工作程序与时间安排

1. 10月8日之前，拟申请延聘教授向所在单位提交延聘申请。

2. 10月10日之前，所在单位组织评审会议，根据办法相关规定对延聘申请进行审核投票。

3. 10月16日之前，所在单位完成对拟延聘教授的相关材料进行为期5个工作日的公示。

4. 10月17日之前，公示无异议后，所在单位提出延聘意见报送人事处。

三、其他事项

1.近3年业绩为2016年1月1日至2019年8月31日之间的业绩。

2.近5年业绩为2014年1月1日至2019年8月31日之间的业绩。

四、材料报送

1.报送材料应包括拟申请延聘教授的延聘申请表、相关佐证材料、到账在校可支配经费统计表、2019年度教授延聘申请人员业绩情况汇总表、所在单位推荐报告等。延聘申请表需提供电子版1份，纸质版原件2份；其他材料均报送电子版和纸质版各1份。

2.材料报送截止时间：2019年10月17日

3.材料报送地点：综合办公楼507

联 系 人：潘启明

联系电话：82190335

                                                                                                                                      人事处

                                                                                                                                2019年9月27日